Nosotros

METANOIA como consultora esta dedicada al Desarrollo humano y Organizacional (DO) de instituciones de salud y educación.

Nuestro propósito es potenciar el Capital Humano reconociéndolo como una variable de peso transformadora y que apoya el progreso de las organizaciones.

Para esto diseñamos nuestros programas enfocados en las necesidades de nuestros clientes desde un modelo integral, implementando sofisticados procesos basados en tecnologías de desarrollo humano (TDH´S).

Nos especializamos en potenciar las habilidades y competencias de los equipos directivos, de la capa de liderazgo, del equipo Core, de los equipos críticos, apoyando el desarrollo de sus estrategias, enfocados en la mejora continua en diversos ámbitos tales como comunicación, gestión de equipos y resolución de conflictos.

¿Para que lo hacemos?

Actualmente las organizaciones y sus colaboradores se encuentran con escenarios más exigentes, enfrentados a entornos cada vez mas cambiantes por lo que requieren adaptarse para acceder al logro de sus objetivos.

Para que esto se cumpla exitosamente hoy requieren de una transformación cultural que sea mas coherente con los tiempos actuales, que les permita alinear a sus colaboradores de una manera mas participativa , potenciando sus habilidades y competencias, fomentando y enriqueciendo sus conversaciones, preparando a sus colaboradores con herramientas que les facilite sobrellevar los grandes desafíos que se presentan en el presente y en el futuro.

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Nuestro propósito es potenciar el Capital Humano reconociéndolo como una variable de peso transformadora y que apoya el progreso de las organizaciones.

Para esto diseñamos nuestros programas enfocados en las necesidades de nuestros clientes desde un modelo integral, implementando sofisticados procesos basados en tecnologías de desarrollo humano (TDH´S).

Nos especializamos en potenciar las habilidades y competencias de los equipos directivos, de la capa de liderazgo, del equipo Core, de los equipos críticos, apoyando el desarrollo de sus estrategias, enfocados en la mejora continua en diversos ámbitos tales como comunicación, gestión de equipos y resolución de conflictos.

¿Para que lo hacemos?

Actualmente las organizaciones y sus colaboradores se encuentran con escenarios más exigentes, enfrentados a entornos cada vez mas cambiantes por lo que requieren adaptarse para acceder al logro de sus objetivos.

Para que esto se cumpla exitosamente hoy requieren de una transformación cultural que sea mas coherente con los tiempos actuales, que les permita alinear a sus colaboradores de una manera mas participativa , potenciando sus habilidades y competencias, fomentando y enriqueciendo sus conversaciones, preparando a sus colaboradores con herramientas que les facilite sobrellevar los grandes desafíos que se presentan en el presente y en el futuro.

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METANOIA como consultora esta dedicada al Desarrollo humano y Organizacional (DO) de instituciones de salud y educación. Nuestro propósito es potenciar el Capital Humano reconociéndolo como una variable de peso transformadora y que apoya el progreso de las organizaciones.

Para esto diseñamos nuestros programas enfocados en las necesidades de nuestros clientes desde un modelo integral, implementando sofisticados procesos basados en tecnologías de desarrollo humano (TDH´S).

Nos especializamos en potenciar las habilidades y competencias de los equipos directivos, de la capa de liderazgo, del equipo Core, de los equipos críticos, apoyando el desarrollo de sus estrategias, enfocados en la mejora continua en diversos ámbitos tales como comunicación, gestión de equipos y resolución de conflictos.

¿Para que lo hacemos?

Actualmente las organizaciones y sus colaboradores se encuentran con escenarios más exigentes, enfrentados a entornos cada vez mas cambiantes por lo que requieren adaptarse para acceder al logro de sus objetivos.

Para que esto se cumpla exitosamente hoy requieren de una transformación cultural que sea mas coherente con los tiempos actuales, que les permita alinear a sus colaboradores de una manera mas participativa , potenciando sus habilidades y competencias, fomentando y enriqueciendo sus conversaciones, preparando a sus colaboradores con herramientas que les facilite sobrellevar los grandes desafíos que se presentan en el presente y en el futuro.

En este contexto, el trabajo que realiza Metanoia...

dentro de las organizaciones está orientado a generar desarrollo de competencias que le permitan a los lideres y a los equipos, tener mayores herramientas para el ejercicio de su rol, lo que impactará directamente en el crecimiento profesional y personal de los trabajadores de estas organizaciones.

En este contexto, el trabajo que realiza Metanoia...

dentro de las organizaciones está orientado a generar desarrollo de competencias que le permitan a los lideres y a los equipos, tener mayores herramientas para el ejercicio de su rol, lo que impactará directamente en el crecimiento profesional y personal de los trabajadores de estas organizaciones.

En este contexto, el trabajo que realiza Metanoia...

dentro de las organizaciones está orientado a generar desarrollo de competencias que le permitan a los lideres y a los equipos, tener mayores herramientas para el ejercicio de su rol, lo que impactará directamente en el crecimiento profesional y personal de los trabajadores de estas organizaciones.

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